Cómo tomarse tiempo libre para trabajar en tu negocio paralelo
Todo negocio, ya sea a tiempo completo o secundario, implica un trabajo de creación, crecimiento y establecimiento de un punto de rentabilidad.
A menudo, con las obligaciones personales, profesionales, espirituales y de otro tipo, las prioridades se superan y los días pasan volando. Entonces, ¿de dónde sacas el tiempo que necesitas para trabajar en tu negocio?
Una forma de crear el tiempo necesario para establecer tu actividad secundaria es reducir las horas que dedicas a tu trabajo diario. Si eres un empleado asalariado, te pagan por las tareas realizadas, o por hacer el trabajo, en lugar de por horas.
Siempre que puedas realizar esas tareas a distancia, por ejemplo, desde tu casa, tomarte un tiempo libre para trabajar en tu negocio es completamente factible.
Cuando trabajas desde casa, ahorras tiempo en los desplazamientos en hora punta. Si sueles salir a comer mientras estás en el trabajo, puedes ahorrar más tiempo comiendo en casa. Si puedes mantener una disciplina estricta, trabajar desde casa puede ser mucho más productivo porque hay muchas menos distracciones en comparación con la oficina.
La clave es utilizar todo ese tiempo ahorrado de forma eficaz reinvirtiéndolo en su negocio. De este modo, podrás avanzar en tu negocio sin quitarle tiempo a tus responsabilidades y obligaciones fuera del trabajo.
Incluso si no tienes un trabajo paralelo o no estás planeando lanzar uno, negociar acuerdos de trabajo desde casa puede aportar más satisfacción laboral, ahorro de costes, más flexibilidad, tiempo con la familia y las tareas domésticas, citas personales o simplemente relajación.
Piensa en esto por un minuto. La mayoría de los negocios están abiertos durante las «horas normales de trabajo», normalmente de 9 de la mañana a 5 de la tarde. Dado que usted y la mayoría de los demás probablemente también trabajen durante esas horas, ¿cómo consigue tiempo para trabajar en su negocio, por ejemplo, en el sector bancario?
¿Puedes dejar tu trabajo a mitad de la jornada, dedicar 2 horas a tus asuntos personales y luego quedarte hasta tarde para volver a dedicar esas 2 horas al trabajo?
Por desgracia, no todo el mundo puede decir que sí. Siempre que no estés de guardia (por ejemplo, las profesiones de atención al cliente), trabajar desde casa te da más flexibilidad para organizar tu jornada.
Cada vez son más las empresas que animan a sus empleados a trabajar desde casa. En tiempos económicos difíciles como los actuales, las empresas buscan formas poco convencionales de reducir costes. Una de ellas es promover un programa de trabajo desde casa.
Cuando los empleados trabajan desde casa, las empresas ya no tienen que pagar el alquiler del espacio ocupado por los empleados. La empresa también ahorra en el consumo de servicios públicos, el uso de agua, el consumo de café, las primas de seguro y otros costes generales y administrativos de la gestión de una empresa.
Muchas empresas ofrecen un estipendio para que los empleados instalen una oficina en casa. El estipendio se destina a la compra de una mesa de oficina, una silla, lámparas, material, etc.
Así que para los que siempre quisieron trabajar desde casa y no sabían cómo negociar esos acuerdos, las condiciones económicas han llegado en forma de bendición para ellos (suponiendo que todavía tengan sus trabajos).
Aparte de las numerosas ventajas no económicas de trabajar desde casa, también puedes ahorrar una cantidad significativa de dinero si negocias un acuerdo de trabajo desde casa.
Hay varios gastos relacionados con el trabajo en los que a menudo no pensamos demasiado. Sin embargo, el ahorro de estos gastos puede sumar considerablemente cuando se trabaja desde casa.
Algunos ejemplos de ahorro son el combustible, los peajes, las guarderías, los almuerzos caros, las facturas de la tintorería, los gastos de mantenimiento de los vehículos menos frecuentes y muchos otros.
Tómate un tiempo para analizar los costes relacionados con el «desplazamiento al trabajo» y determina cuánto ahorrarías si trabajaras desde casa. Puedes aprovechar ese ahorro y reinvertirlo en tu negocio.
Siempre que puedas añadir valor a tu empleador a distancia, aparte del tacto, el factor más importante que determina si puedes negociar un acuerdo de trabajo desde casa es si puedes producir más trabajando desde casa. Tienes que demostrar el beneficio a tu empleador antes de conseguir su aceptación.
Cuando te dirijas por primera vez a tu empleador sobre este tema, la reacción será inmediatamente la de ignorarte o decir directamente que no sin atender tu propuesta. Esto se debe a que no eres el único empleado de la organización.
Uno de los mayores temores de un empresario, especialmente en el caso de los puestos relativamente bien pagados, es la pérdida de productividad generada por los empleados. El empresario temerá que usted pueda dar un ejemplo que probablemente otros quieran seguir también.
Si no se da cuenta de que en algunos casos podría estar haciendo un favor a su empleador al hacer que los empleados salgan de la oficina y trabajen desde casa, es probable que su empleador se muestre reacio a aceptar su propuesta.
Una forma de facilitar el proceso y dar a tu empleador cierta comodidad es ofrecerte a trabajar desde casa un día a la semana a modo de prueba durante unas semanas. Comprométete a proporcionar información actualizada sobre la mejora de la productividad.
Si puedes mostrar una mejora significativa en el valor entregado, puedes convertir la prueba en un trabajo permanente. Con el tiempo, puedes pedir más días de trabajo desde casa, o trabajar completamente desde casa. Cuanto más haga esto, más podrá trabajar en su negocio con el tiempo libre creado.
También puedes intentar demostrar tus resultados antes de pedir un acuerdo de trabajo a distancia. Por ejemplo, puedes decir que estás enfermo un día. En su lugar, trabaja desde casa y trabaja con eficacia. Cuando vuelvas a la oficina, muestra a tu jefe la mejora de la productividad.
Menciona que has decidido luchar contra la enfermedad y trabajar como un campeón. En definitiva, se trata de mostrar un valor añadido. Esto debería ayudar a tu caso cuando negocies un acuerdo de trabajo desde casa.
Cuando te desplazas al trabajo, pierdes tiempo en el tráfico, aparcando, caminando hasta la oficina, distrayéndote con tus compañeros de trabajo durante todo el día y volviendo a conducir en el tráfico de nuevo. Una vez que te deshagas de las pérdidas de tiempo y las distracciones, deberías ser capaz de producir más trabajo desde casa.
Si quieres una ayuda paso a paso sobre cómo hacer todo esto, incluyendo guiones probados, te recomiendo encarecidamente que te hagas con una copia del CD de Tim Ferris titulado La semana laboral de cuatro horas.
Tim revolucionó y dio a conocer el concepto de reingeniería del estilo de vida trabajando a distancia en este CD que publicó en 2007. Es el mejor material al que he estado expuesto que cubre este tema.
También te animo a que desarrolles hábitos eficaces que te ayuden a trabajar menos y hacer más para amplificar los resultados de tus iniciativas cuando trabajes en tu negocio.
Incluso si no tiene previsto o no puede trabajar desde casa, desarrollar rutinas eficientes en su día a día tiene ventajas significativas y conduce a un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal, a la satisfacción en el trabajo, a un menor estrés y a un mayor placer al pasar cada día en la vida.
Aunque todo esto puede sonar muy interesante para ti, quiero reforzar que también es realista. En una vida anterior, pude negociar el trabajo desde casa. Pocos meses después, pude trasladarme a otro Estado a más de 1.000 millas de distancia de mi casa, manteniendo mi trabajo.
Conseguí convencer a mi empresa de que me pagara el billete de avión, el hotel, el alquiler del coche y las comidas cada vez que volaba a la oficina central. ¿Cómo lo conseguí? Demostrando valor. Se perdía mucho tiempo en la oficina con todo tipo de distracciones, como los desplazamientos al trabajo, los simulacros de incendio, los cotilleos y las relaciones sociales, la política, etc.
Calculé que podría casi duplicar mi producción, mientras creaba tiempo para trabajar en mis negocios secundarios. ¿Y sabes qué? Lo hice.
La semana laboral de cuatro horas de Tim Ferris ayudó, y el resto de lo que hizo posible el cambio se basó en las relaciones que desarrollé, demostrando mis cualificaciones y credenciales, el tacto, así como el estilo personal y el enfoque de la negociación.
Si tienes la suerte de estar en una posición en la que todas tus tareas pueden realizarse en casa, podrás dedicar más tiempo y dinero a tu cuenta de resultados personal si eres capaz de negociar un acuerdo de trabajo a tiempo completo desde casa.
Si tu trabajo requiere parcialmente tu presencia física, reorganiza tu semana laboral y cambia las cosas para poder trabajar en tareas a distancia al menos durante una parte de la semana. No se trata de todo o nada.
Acepta lo que puedas conseguir ahora, y negocia más adelante si puedes. Si no puedes, quizá sea el momento de buscar otro trabajo que te permita la flexibilidad de trabajar desde casa.