Por qué la mayoría de la gente está atascada en sus trabajos corporativos Parte II
El mes pasado escribí sobre por qué la mayoría de la gente se siente atascada en sus trabajos corporativos y hablé del estado de impotencia en el que la mayoría de la gente cae a lo largo de su vida laboral. Lo que no traté fue el otro extremo, que se refiere a las personas que han acumulado sus salarios y paquetes de indemnización en sus trabajos corporativos hasta un nivel lo suficientemente cómodo como para no querer dejarlo.
Este post se inspiró en una conversación durante la cena que tuve con un vicepresidente de mi nueva organización a principios de esta semana. Mientras cenábamos, empezamos a hablar de nuestras aficiones e intereses, y él mencionó que a él y a su mujer les encanta ir a la tienda de caramelos del barrio y comprar caramelos por cucharadas. Disfrutan de la actividad y del proceso tanto como de comer los dulces. Mencionó que él y su mujer se plantearon una vez invertir en una pequeña tienda y llevar el día a día juntos.
Así que le pregunté qué pasaba con ese pensamiento. Y como era de esperar, mencionó que tanto él como su mujer no estaban dispuestos a renunciar a sus salarios en sus trabajos corporativos para dedicarse a la aventura empresarial. Cuando miro a este tipo, veo a un hombre que no está en forma, que ha engordado más de 20 libras desde que aceptó este trabajo (realmente no tenía muchas otras opciones en ese momento), que pasa la mayor parte de su vida en la carretera lejos de su mujer (y que echa de menos a ésta mientras está fuera), y que parece estar haciendo algo que realmente no disfruta. Pero eso no es una sorpresa, ¿verdad? Las investigaciones han demostrado que a la mayoría de la gente no le gusta su trabajo en la empresa, y muchos de ellos realmente odian su trabajo.
En cambio, su mujer, según él, disfruta con lo que hace. No conozco a su mujer, pero sé que todas las monedas tienen dos caras. Entonces, ¿de qué tipo de salarios estamos hablando aquí si lo dejaran y se dedicaran a lo que realmente les hace felices? Él gana aproximadamente entre 130.000 y 140.000 dólares y, según mis cálculos, ella gana unos 70.000 dólares. Juntos llevan a casa unos ingresos anuales combinados de 200.000 a 210.000 dólares, un poco más de 4 veces la media nacional.
Entiendo que les resulte difícil despedirse de sus trabajos en la empresa. ¿Pero están contentos con sus vidas? Sospecho que no, al igual que la mayoría. Este es un buen ejemplo de lo que ocurre cuando uno no contempla claramente su plan de vida y es víctima de sus salarios («plan de negocio»).
Otra razón por la que a esta pareja le cuesta renunciar a sus ingresos es por el estilo de vida al que se han acostumbrado. Esta pareja no cocina en casa en absoluto y gasta una buena parte de sus ingresos en las facturas del día a día. En términos empresariales, los gastos generales o el capital circulante que necesitan para el funcionamiento de su hogar son relativamente altos. Por ejemplo, tienen una piscina que no utilizan (rara vez están en casa) pero cuyo mantenimiento cuesta una buena suma, una factura de televisión de unos cientos de dólares al mes que incluye programación y tecnología de última generación, etc., etc.
Yo no diría que viven por encima de sus posibilidades. Ahorran bastante, pero también gastan bastante en gastos de los que pueden prescindir. Así que, aunque abrir y dirigir juntos una tienda de caramelos es su sueño y lo que realmente les hará felices, no están dispuestos a renunciar a sus empleos en empresas para perseguir su sueño. Como muchos otros, probablemente tengan la ilusión de que necesitan hasta el último centavo de lo que ganan para cubrir sus gastos mensuales y aún así ahorrar algo. Puedo decir con seguridad que no son los únicos que se encuentran en esta situación.
Así, mientras que mi anterior post sobre por qué la mayoría de la gente se siente atascada en sus trabajos corporativos cubría el lado de la necesidad (satisfacer las necesidades básicas de las personas), este escenario cubre el extremo opuesto del espectro. Se trata de una situación en la que la pareja trabaja no porque tenga que hacerlo para llegar a fin de mes, sino porque ha acumulado sus salarios y sus indemnizaciones a lo largo del tiempo hasta un nivel lo suficientemente cómodo como para no estar dispuesta a renunciar a ello.
Este dilema, como probablemente pueda extrapolar, es lo que impide a muchos aspirantes a empresarios dar el salto y perseguir su pasión. Es muy difícil decir adiós a un buen sueldo o a un flujo de dinero constante en los trabajos corporativos. Gracias a la tecnología y al mundo en el que vivimos hoy en día, crear un negocio paralelo no es tan difícil como antes. Esto ha dado a muchas personas emprendedoras la oportunidad de experimentar con sus actividades secundarias mientras mantienen una carrera a tiempo completo.
Pero incluso así, la mayoría de la gente acaba por no hacer nada. ¿Por qué? Porque hay otro factor que interviene en la ecuación, y es la disyuntiva entre dedicar el tiempo libre o extra a un negocio paralelo en lugar de dedicarlo a la familia y los amigos. Al fin y al cabo, todos tenemos 24 horas al día y tenemos que priorizar lo que es más importante para nosotros y debe hacerse en esas 24 horas.
Lo mismo puede decirse de dedicar tiempo a adaptar una dieta saludable, como picar algo a lo largo del día en lugar de hacer tres grandes comidas, hacer ejercicio con regularidad para ponerse o mantenerse en forma, dedicar tiempo a prestar servicios a la comunidad, etc. Todas estas actividades requieren tiempo para incorporarlas a nuestro día a día. Cuando tenemos trabajos corporativos que nos obligan a trabajar de 8 a 10 horas al día y a desplazarnos durante una o dos horas más, no nos queda mucho tiempo libre. Recordemos que también tenemos que dormir y responder a la madre naturaleza cuando nos llama.
Este es un tema crítico y planeo discutir las compensaciones entre la elección de trabajar en un negocio secundario sobre el gasto de tiempo en cualquiera de las actividades mencionadas anteriormente en un futuro post.