Dejar de trabajar, diseño de estilo de vida y mitos sobre la libertad. ¿Qué es lo que realmente desea la gente?
En Internet se discute mucho sobre el abandono del trabajo, el diseño del estilo de vida y temas similares y la «libertad» que estas iniciativas aportan a la vida de una persona.
Esta discusión es muy frecuente en el espacio del marketing en Internet, donde casi parece que todos los escritores están ahí para convencerte de que tu trabajo es lo peor que te puede pasar.
Pero, ¿es este mensaje ilusorio? ¿Nos estamos engañando a nosotros mismos? ¿O simplemente estamos justificando o racionalizando nuestros sentimientos y decisiones?
En otras palabras, ¿estamos hartos de nuestro trabajo por otras razones y tendemos a gravitar hacia cualquier mensaje que nos ayude a apoyar lo que ya sentimos o hemos decidido? ¿Por qué necesitamos una falsa validación externa si ese es el caso?
¿Hay más mitos que verdades en torno a este tema? ¿O simplemente la verdad no se revela del todo? ¿Qué es lo que realmente anhela la gente?
Hay un tipo de personalidad muy específico con el que el mensaje de «dejar el trabajo» y el «diseño de estilo de vida» realmente resuenan, y por lo que he experimentado este grupo generalmente quiere las mismas cosas.
Este tipo de personalidad quiere más libertad para diseñar su propio horario diario. Sin embargo, no te engañes pensando que esto significa que puedes trabajar 4 horas al día y 2 días a la semana todo el tiempo.
Tal vez con el tiempo, pero si ese es el plan, asegúrese de entender lo que se necesita para llegar a ese punto, así como los riesgos que conlleva y que pueden hacer que nunca se llegue a él. Este tipo de personalidad valora más el tiempo que pasa con la familia y los amigos.
Eso suena muy bien, pero no hay que olvidar que hay que seguir dedicando tiempo a lo que sea que se esté trabajando, sin importar desde dónde se haga. Tal vez habría que replantear esto como libertad de ubicación o movilidad, en cuyo caso, aunque tengas la opción de trabajar desde donde sea, sigues teniendo que trabajar.
Esta personalidad anhela liberarse del «hombre», o trabajar en un entorno corporativo. Pero, ¿por qué? Si se trata de los jefes, los clientes y los consumidores, este tipo de componentes también estarán ahí independientemente de lo que decidas hacer para ganarte la vida. Siempre habrá alguien ante quien tengas que responder, la única diferencia es que tú puedes elegir a quién.
No importa cuál sea el argumento, siempre hay una cara de la moneda. Hay que evaluar los pros y los contras en profundidad y en su totalidad, y no dejarse llevar por las emociones y tomar decisiones precipitadas en el proceso.
Cualquiera de las dos opciones puede ser la correcta para ti, dependiendo de lo que TÚ realmente quieras. Si no encajas en este tipo de personalidad, entonces es probable que seas feliz con lo que estás haciendo tal y como es, lo cual es fabuloso. Y si encajas en este tipo de personalidad, también es fantástico. Simplemente entiende que no todo el mundo odia su trabajo y quiere hacer otra cosa.
No tienes que amar necesariamente tu trabajo o tu carrera para que te vaya bien en ella y sigas adelante. Como he dicho a menudo, hay muchas cosas buenas que decir de una carrera exitosa trabajando para alguien. (Trabajar para alguien, en el contexto de este post, se refiere a trabajar por un sueldo) De hecho, la mayoría de los que más ganan en Estados Unidos trabajan por un sueldo.
No importa el tipo de personalidad que tengas, lo más importante es conseguir claridad sobre lo que quieres de la vida y lo que realmente disfrutas haciendo. La claridad nos ayuda a centrarnos en el camino correcto. Sin claridad, encontraremos nuestros corazones y mentes vagando sin rumbo, balanceándose en cualquier dirección basada en el siguiente mensaje de marketing en Internet que escuchamos o leemos.
Si simplemente quieres dejar tu trabajo porque lo odias mucho, no te vayas sin más y tomes medidas drásticas y poco calculadas sin entender realmente qué es lo que quieres. Por ejemplo, mucha gente deja su carrera y se hace con una franquicia, que muchas veces resulta ser como «comprarse un trabajo» que paga mucho menos y viene con mucho más estrés.
Y si no quieres necesariamente dejar tu trabajo, no dejes que nadie te diga lo contrario. Deja que la decisión surja de tu interior. Que sea lo más imparcial posible. No dejes que nadie te oriente mal.
Tómese su tiempo para evaluar los pros y los contras de ambos lados de la valla. Desgraciadamente, el instinto humano es tal que muchas veces la hierba puede parecer siempre más verde al otro lado, aunque en realidad sea marrón. Ten cuidado con esto.
Es cierto que dejar el trabajo en la oficina puede significar que te liberas de las órdenes de tu jefe, pero no importa en qué negocio te metas, tendrás una serie de grupos a los que complacer. Si tienes una franquicia, debes atender a tus empleados, a tus clientes y a tu franquiciador. Si eres un bloguero, tienes que atender a tus lectores o no te irá bien.
Claro que es comprensible dejar atrás un estilo de vida rígido en el que encontrar un equilibrio ideal entre la vida laboral y la personal puede ser un reto, pero también hay que entender que cualquier otra cosa que hagas requerirá que le dediques el tiempo adecuado. Sí, todavía tienes que poner el trabajo duro. Tendrás que establecer sistemas desde cero.
De hecho, ir por tu cuenta supone mucho más trabajo en muchos aspectos. Por ejemplo, en una organización, los sistemas ya están preparados para ti. Simplemente te conectas y juegas con el sistema. Cuando estás por tu cuenta, lo diseñas todo por tu cuenta. Eso sí que es diseñar un estilo de vida.
Lo que realmente estás haciendo al dejar de trabajar y diseñar tu propio estilo de vida es ganar la libertad y la flexibilidad de elegir. Te estás dando la opción de decidir entre varias alternativas.
NO estás eliminando o eludiendo el trabajo y, a veces, el estrés necesarios para hacerlo bien. No te estás deshaciendo completamente de los inconvenientes. En todo caso, puedes estar añadiendo más, al menos al principio.
Obviamente, el resultado real de cómo sería la vida después de dejar el trabajo dependerá en gran medida de lo que decidas hacer, pero la premisa general de mi argumento se mantiene. Dejar el trabajo y diseñar proactivamente tu estilo de vida tiene más que ver con las opciones y la elección, que es lo que realmente quieren los que encajan en el perfil. Esto es realmente lo que anhelan.
Aquí tienes otras de mis ideas sobre por qué no deberías necesariamente dejar tu trabajo. Pero si encajas en el tipo de personalidad y sabes exactamente cuál es tu próximo movimiento, no renuncies sin negociar un paquete de separación rentable para ti.